Leef vanuit je essentie, match met je werkomgeving…
Je hebt als mens je eigen potentieel. Ik denk dan aan je talenten en eigenschappen, je noden en behoeften, je waarden en levensprincipes, je ambities en drijfveren, je vaktechnische kennis en vaardigheden, je energiegevers… Dit is hetgeen jij te geven hebt, dit is hetgeen jij van jezelf kan leggen in datgene wat je doet. Dit is hetgeen jouw tot leven kan brengen in de dingen die je doet waardoor je de dingen ook echt gaat beleven. Leven vanuit jouw essentie dus. In plaats van de opsplitsing “werk – privé” te maken, zouden we ons leven kunnen bekijken als een tijdsblok van 24u per dag, 7 dagen op 7, 365 dagen per jaar en …. jaren te leven. En tijdens die tijd bevinden we ons in een omgeving. Een werkomgeving, een sociale omgeving, een relationele omgeving, … en nemen we in die omgeving een bepaalde rol op (vb. werknemer, moeder, partner,…). We zouden die omgevingen en die rollen kunnen zien als hulpmiddelen, als een kans, als een aanbod aan activiteiten waarin jouw potentieel tot uiting kan komen, waarin jij jouw ding kan gaan doen, waarin jij dus tot leven kan komen. Hoe zit het met jouw match? In welke mate zie jij jouw werk als een plek waar jij jouw ding kan gaan doen? Waar jij jouw talenten, ambities, jouw noden en behoeften kan gebruiken, vervullen. Op welke manier zou jouw werk een omgeving kunnen worden waarin jij jezelf kan geven, waarin jij iets van jezelf kan laten zien, waarin jij iets van jezelf tot leven kan brengen? Zal de match 100% zijn? Waarschijnlijk niet; maar dat hoeft ook niet. Er zijn verschillende omgevingen en rollen waarin jij jouw ding kwijt kan. Of misschien op dit moment niet, maar dan in een latere fase van je leven weer wel. Wanneer je zicht heb op je eigen essentie, helpt dit om te zoeken naar een omgeving waarin dit in zekere mate tot zijn recht kan komen. Het helpt om keuzes te maken en door te zetten. EN, het helpt om knopen door te hakken en te veranderen van omgeving. Soms is de mismatch gewoon te groot…
Comments